massaAmedia

I Sverige finns det 4 grundlagar, varav tre av dem behandlar yttrandefrihet, regeringsformen (RF), tryckfrihetsförordningen (TF) och yttrandefrihetsgrundlagen (YGL). Eva förklarade att, beroende på vilken media som används, avgör under vilken lag straffet går.

Lagarna är till för att skydda människan mot staten. Som jag skrev i förra inlägget angående meddelarfriheten i offentliga verksamheter, hade de anställda meddelarfrihet. Det innebär att de kan uttala sig fritt utan att känna sig oroliga, ingen inom organisationen får använda ens uttalanden i media emot dem. Eftersom att de offentliga verksamheterna går under staten, är de anställda skyddade enligtlag och kan uttala sig fritt så länge man inte bryter mot någon lag.

I den privata sektorn gäller det dock andra regler. Företaget har rätten att sätta mungavel på sina anställda. Där gäller de regler som företaget har satt upp för sina anställda. De kan bestraffa de som uttalar sig på ett sätt som bryter mot företagets regler. Därför gäller inte dessa regler i den privata sektorn. Anledningen är att de privata företagen ska kunna skydda sina affärshemligheter.

Något jag tyckte var intressant från Evas förläsning var när hon pratade om ensamansvar och meddelarskydd. Den som förmedlar information är skyddad enligt YGL, den som blir straffad är den ansvarige för publiceringen dvs. att gärningsmannen går fri. Om en journalist skriven en artikel som är straffbart, är det inte journalisten som är skyldig, utan tidningen. Men när en enskild person bloggar så är denne ansvarig för det som läggs ut på bloggen och samma person är den som blir straffad.

// Ali Jaber