Genus & Media
Genus i media är ett känsligt diskussionsämne som många helst undviker att tala om. Britt-Marie Ringfjord höll ett föredrag om Genus och Medier där hon tog upp just det här ämnet. Hon menar att könsrollerna inte är biologiskt medfött utan snarare socialt konstruerat. Inom samhälls- och medievetenskaps forskning använder man sig av ordet Genus för att visa hur kön uppstår genom sociokulturella processer.
Britt- Marie nämner i sin undervisning att kvinnor och män framställs olika i media. Kvinnor framställs som sex objekt och män framställs som stora och muskulösa. Hon nämnde även att hon som aktiv sportlyssnare lagt märke till att den manliga sporten är dominerande. Att herrfotboll väcker större intresse än damfotboll är ingen överraskning för någon. En undersökning som Britt- Marie själv gjorde visar att även damfotbollsspelare tittar hellre på herrfotboll än damfotboll då de tycker att det är bättre. Att medierna hellre visar herrfotboll är en självklarhet då det väcker större intresse hos både kvinnor och män. Tv bolagen vill tjäna pengar på sina program och om de inte finns ett tillräckligt stort intresse för damfotboll.
”Enligt Bourdieu (1999) kännetecknas alla samhällsordningar av ett system av dominans och underordning och förhållandet mellan kön är ett tydligt exempel på det. Enligt samme författare bibehålls den manliga dominansen genom så kallat symboliskt våld som bland annat utövas via kommunikation”(L. Nord & J. Strlmbäck, Medierna och demokratin 2008. Sid 398)
Jag skulle vilja kritisera Bourdieu och hela den feministiska synen på den mansdominerade maktsystemet. Det finns vissa feminister som anser att könrollerna är socialt konstruerade och det finns andra feminister som accepterar att kvinnor och män att olika egenskaper och att kvinnorna bör försöka lyfta fram sina egenskaper utan att försöka kopiera männens beteende. Jag tycker att det är ett vättigt synsätt. Kvinnor har egenskaper som män önskar att de hade men man måste vara nöjd med det man har och försöka, så gott man kan, utnyttja dem.
Att ha jämställdhet i vårt samhälle är en självklarhet, men det kräver att man tillsammans försöker respektera varandras omdömen och värderingar. Jag tycker att man ska tex anställa en person som passar bäst för just den tjänsten och inte beroende på kön eller etnisk bakgrund. När det kommer till frågan om kvotering tror jag att många känner sig osäkra om de blev anställda för att de var kvinna eller invandrare. När jag börjar jobba vill jag veta att de anställde mig för mina egenskaper och inte för att jag är en minoritet.
